第二百章：慕尼黑(第2页)

 “这些项目的推进，最离不开的核心还是技术研发人员。咱们公司已经逐渐站稳脚跟，但是对于技术人员的吸引力这方面，目前还是无法与那些大企业进行竞争。

 后续公司会开始给天玑10进行造势，到时候你们也要乘胜追击，争取多招聘优质的技术人员和高素质大学生。”

 周瑜的话语在曾兴耳旁回荡着。

 安保部门主管温良恭也是一改往日平淡、轻松的神态，每天都会拎着部门的这些老少爷们负重跑，还找软件系统工程部门的技术人员到安保部门上课，讲解信息安全相关的课程。

 而且还申请预算，开始养起来了犬只，用作以后搜查可疑人员、物品。

 哪怕是以前就想着开“大车”的物流运输部负责人李长镇，也接到了几份任务。

 “优化联邦经销加盟商物流路线？参与设计新仓库？组建稳定物流渠道？这是个啥玩意儿？收集道路数据？”

 从运输队退下来的李长镇，看着文件上面的内容，满眼都是思索与“单纯”。

 而为了能够给这些项目推进提供充足的资金，新科娱乐部门正式组建。

 游戏开发团队联合跳舞机、钓鱼鱼竿这些游戏设备的设计团队，在旧仓库“根据地”牵手合作，挂上了【新科娱乐部门】的牌子。

 当然，他们的神情是喜悦的。

 因为作为部门管理，他们将获得更高的工资、补贴和奖金，同时也得到了更大的资源调配权限。

 只不过权力越大，肩上的担子就越重。

 一款枪战网游以及一款类似《魔兽争霸》的策略竞技网游，这是周瑜交给他们的重任。

 如果不能在一年之内开发出可供游玩的内容，那新科娱乐部门将会进行调整和换血。

 周瑜没有将牧场全部交给这群领头羊去肆意挥霍，他还是将人事任命、项目周期这些重要权利紧紧抓在手中，甚至于画饼给出的股份分红，也是分公司不参与投票，没有管理权的收益分红股权激励。