第一百零九章：董事长的一天

 虽然这个时代，名校毕业生是有骄傲的本钱，他们的含金量和本事也的确比后世那些混子居多的情况更严格。

 但是，辅旦在职博士的周某人还是无奈的写下了另一个意见：“高薪招聘，案件奖励同步发放，不一定要名校文凭，只需要为人正直，证件齐全、愿意提高自身素质就行。

 我们可以将业务能力不足的送到辅旦等高校进修，也可沟通公益岗位，在保证薪资的情况下，给与他们锻炼经验的机会。”

 写到这里，周瑜突然想起这段时间对其他工作岗位的人员招聘也很紧急，遂继续写道：“半导体部门的人员招聘，从半导体材料到半导体设备使用、光源、零部件设计、模具精加工等工作岗位的招聘也依照此原则。

 行业技能可以锻炼，但一定要为人正直，专业对口、愿意提高自身技术和专业素养。”

 将这一份文件放到一旁，周瑜严肃的神态看到下一份文件的内容时，眼眸更加深沉。

 蓉城市新阳区工业园区的管理要请公司高层管理吃饭？

 呼……

 很明显这顿饭并不是那么好吃的。

 于是，刚管理公司数月，自认为自己人际交往能力不足的周董事长表示：“应酬交际还是应该让总经理赵朝阳负责。”

 自从当初陪周勇军去过几次饭局，周瑜对大夏联邦酒桌上的那一套有些不适。

 虽然其实全世界都会搞这一套，但他还是不愿意浪费时间在这些事情上面。

 或者说，他认为专业的事，交给专业的人更好。等到必要的场合，在出席和这些人会面交谈，这样也能节省大家的时间，避免做无用功夫

 剩下的文件还有一堆则是人事上需要签字的，西蜀新科第二座工厂的主体还有一个月的工时就能修建成功，等到管道和水电这些铺设好，消防安全以及产线进驻，年底就能正式开工生产。

 为了让第二座工厂在完工后，能够迅速爬升产能，所以现在西蜀新科对员工招聘和升迁都同步推行着两个工厂的体系。