第四十七章：忠诚不绝对，绝对不忠诚(第2页)

 集中优势力量，让领域内的专业人士团结一致攻克难关，这是公司未来的科研布局。

 大家如果有想法，不论是想做出成绩，还是想专心在某一个小领域做科研，最近都可以思索一下自己未来的职业规划。

 就像今天董斌做出来的智能窗帘一样，做出自己目前力所能及的成果，可以为自己，或者为你们的小团队加分不少。

 以后这些研发团队的成果转化盈利，都会按比例分成划分到项目组成员的银行账户上。”

 众人拾柴火焰高，这年头虽然没有大锅饭的说法了，但是在场众人也清楚的知道，在同一个项目的研发小组里，大家可以劲往一处使，绝对比现在零散的各自组队要有效率得多。

 而且众人都听得清清楚楚，董事长还打算招聘高校学子和工程师进入对应的研发团队工作，并且提供实验设备、耗材，甚至是申请技术授权。

 虽然不能说所有人都心向往之，但是像董斌、田健恒这些青年派，心思都有浮动。

 赵朝阳在一旁眼眸低垂了些许。

 将研发部门和设备管理部门进行更进一步的深化改革，这是周瑜经常和他商讨的事情，前面改组部门的时候，就已经做出了许多改变。

 等到把遗老遗少和新生代研发人员梳理完毕之后，西蜀新科公司的研发部门势必会迸发出极强的科研动力。

 而西蜀新科工厂，将会逐渐收缩精简机构，成为制造业工厂。

 虽然这样做，削弱了自己的权利，但是考虑到只有这样，工厂才能完成转型升级，继续活下去，赵朝阳选择了支持。

 毕竟这位新董事长上任以来，工厂的订单量和货款收益比以往任何一年都多，最近甚至有一些学校和地区教育部门联系到他，想批量购买新科新视电视机，并且寻求完整套教育光盘的配置，只为了给学生们提供更优质的教学环境。

 新科新视可以读取u盘里面的视频文件，这给很多学校的教师看到了可以廉价实现多媒体教育方案的机会。