第605 章 督导各市(第2页)

“书记，我一定以更高的标准、更严的要求、更好的行为来约束自已，兢兢业业干工作、勤勤恳恳尽职守，全心全意服务好您的各项工作。”

“人贵有自知之明！”说完，王景尘便不再言语，低头批阅文件。

过了一会，秘书长马雨泽拿着一份文件进来汇报工作，说道：“书记，我初步拟定了办公厅人事调整方案，计划……”

王景尘打断了他的汇报，问道：“这个方案有没有给陆书记汇报？”

“暂时还没有，我想先请示书记。”马雨泽显得有些慌乱，他看到书记面色不善。

果然，王景尘说道：“领导干部要树立程序意识，按照程序办事。守纪律讲规矩，最基本的要求就是遵循组织程序，约束和匡正自已的行为。如果缺少了组织程序，只是我行我素，对个人，就如同无舵之舟、无缰之马，迟早会迷失方向；于组织，则如同一盘散沙、一堆乱麻，难以形成合力。

陆凡同志主持省委日常工作，是办公厅的主管领导，干部调整这么重要的工作，你为何不向他汇报？还有没有规矩意识了？”

“书记，是我疏忽了，我一定改正，按制度办事、按规矩办事、按程序办事！”

实际上，对于主要领导而言，他们最为看重的便是规矩，往往会身先士卒地遵守规矩，以起到良好的表率作用。与此同时，他们也最为担忧手底下的人不守规矩。无规矩不成方圆，有敬畏才知行止，大到一个国家小到一个单位，都要用规矩来加以约束和规范。

如果规矩遭到破坏，那么后果将不堪设想。领导干部会丧失对纪律的敬畏之心，就失去了对纪律的敬畏，对整个管理体系就是一种灾难的冲击。

截止11月7日，荥郡市、洛郡市、许州市、三门市、怀州市、隐阳市仍然没有召开清退编外人员动员部署会，而且没有给省委组织部一个合理的解释。

陆凡对工作要求高、标准高，对工作敷衍塞责、消极应对、推进不力绝对无法容忍，他拨通了省纪委书记赵凌云的电话，说道：“忙不忙？”

赵凌云笑着回道：“你如果有事，我就算忙也得‘不忙’！”

“得空了到我办公室来一趟，省委这，有件事需要纪委鼎力支持。”

“行，二十分钟到，把茶泡好，要你柜子里那个小盒子的茶。”陆凡笑道：“剩点茶底子了，待会你都拿走！”

刚把茶泡好，赵凌云推门而入，问道：“啥事？直接指示！”

陆凡把茶递了过去，说道：“六个市不太配合工作，还没有召开清退工作动员会。”

赵凌云微微一笑道：“让我猜猜，两个常委是不是‘耍’的有点大？”

陆凡点了点头说：“我去荥郡市，你去洛郡市，上门督办，谁都不能拖了清退工作的后腿，我可不想搞‘烂尾工程’。”

“行，听你指挥。三门市是不是也没有召开？”