第568 章 磨刀霍霍
12月18日，全省省直事业单位重塑性改革动员部署会议召开，落实省委常委会要求，对省直事业单位重塑性改革进行动员部署。
唐冰书记出席并讲话，省长刘令豪主持。省委常委、组织部长陆凡就《华原省省直事业单位重塑性改革方案》作说明。
事业单位改革并不陌生，但冠以“重塑”之名的无疑还是第一次。这是陆凡担任组织部长后，对华原格局的打破再提升。而随着本次会议的召开，华原深化事业单位改革的脚步开始向纵深推进。
会上，陆凡解读道：“胆气：重塑性改革，从省直事业单位开始！‘重塑性改革’剑指何处，华原为何需要这样一场大刀阔斧的改革？因为事业单位布局结构不合理、定位不准、效率不高、低小散等问题很大程度存在。
既然是结构、定位的问题，那就必须从根上改、制上破、治上立，推进重塑性改革、结构性优化、功能性再造，激发事业单位的活力。
对于华原而言，随着改革进入深水区，面临的问题和阻力也会更多，在这种情况下，更需要‘硬碰硬’的改革。选择省直事业单位为起点，大刀阔斧开展‘重塑性改革’，传递的是先啃‘硬骨头’的胆气，彰显省委、省政府改革的决心与信心。
这次的重塑性改革，并不是单纯的‘减肥’裁撤，而是既‘瘦身’又‘健身’的全面性改革。通过裁撤冗余、合理配置、高效协同、大刀阔斧的改革，最大限度去除全省事业单位身上的‘赘肉’，高效发挥服务企业和百姓的公益属性……”
虽然会议气氛很紧张，但大家依然没意识到问题的严重性，因为陆凡继续对改革的措施和总体目标进行了保密，他打算对省直单位“逐个击破”，避免造成干部们的集体恐慌，避免发生不可控事件。
12月19日上午，陆凡约见省地矿局局长李庆港、省有色地质局局长张稳、省煤田地质局局长郭泳廷、省核工业地质局局长王宏宇，商谈机构改革相关事宜，省纪委书记赵凌云参与。
人到齐后，陆凡直截了当说道：“矿业系统机构存在定位不准、结构不优、职能交叉、分散重复设置、‘小散弱’比例高等问题，今天请你们来，就一个目的，让你们当全省事业单位改革的‘排头兵’，聚焦资源集约增效，精简机构编制规模，推动改革行稳致远。希望你们不计较个人得失，以大局为重，不打折扣的配合事业单位机构改革！”
李庆港算是“带头大哥”，他说道：“请部长放心，矿业系统会顾全大局，坚持一切从事业出发、一切从工作出发，正确看待机构职能调整，坚决服从、配合和支持机构改革。”漂亮话谁都会说，如果他看到部长的决心和力度，保证说不出这些话！
果不然，陆凡微微一笑，说道：“庆港同志高风亮节，值得表扬！我先说说省里的构想，改革就是要解决‘有人没事干，有事没人干’的问题，机构改革领导小组决定：将省地矿局、省有色地质局、省煤田地质局、省核工业地质局及所属35个地勘类事业单位，整合组建‘一局一院一集团’，把原来相互交叉的职能统一到新组建的省地质局，把几个系统的科研平台、设备仪器、科研人员汇聚到新组建的省地质研究院，把相关经营性业务集中到华地科技集团；撤并所有科级和事业编制16名以下的事业单位，收回50%的事业编制！”