第545 章 回南苑(第2页)

考察干部要察其言、观其行，不仅要看说了什么、更要看干了什么；不仅要看干了什么、还要看干成了什么。

我在南苑经常讲一句话：以实绩论英雄、按贡献排座次、凭实绩用干部，树立能者上、平者让、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向，让想干事、敢干事者有机会、有干劲， 让能干事、肯干事者有舞台、有位置！歪门邪道那一套，在我这不管用！

对那些工作懈怠、不负责任、搞形式主义官僚主义的，必须要运用组织手段加以调整！”

陆凡的讲话，让组织部所有人为之震动，并陷入了深深的思考。“一朝天子一朝臣”，换了领导，整个单位的作风都要转变，想不被淘汰，必须跟上一把手的节奏。

仅仅一个会议，就让组织部的工作作风得到了立竿见影的转变，大家不自觉的提高了对自已的工作要求，尤其是涉及到给部长上报和汇报的事项，尽快保持务实高效。

下午，政法委书记王金武来“串门”。

闲聊过后，王金武提出了政法委的内部调整方案。

陆凡看过后，说道：“处级以下的干部调整，只需要在组织部备案即可，这点小事还趁得上你专门给我说一次？我还能‘卡’不成？”

王金武笑着说：“我们政法委有些年头没有外放干部了，导致内部如一潭死水，工作缺乏积极性、主动性。正厅级我不指望，我知道这个得唐书记点头，但副厅级组织部有自主权吧？好歹让我推出去一名干部，那样我们内部也能轮转一下，我这个政法委书记不好当呀！”

这事让陆凡很为难，腾出来空缺岗位，他还想留给南苑的干部。

想了想，陆凡说道：“王书记，这次调整范围比较小，就那五六个位置，基本上每个岗位领导都指定过了，我尽全力协调吧。如果这次没合适的机会，下次调整我一定重点考虑。”

王金武说道：“只要你放在心上就行，完了我让我们副书记王鹤给你汇报下工作。”他知道推荐干部不能一蹴而就，先在组织部挂个号、排个队，然后等待机会。

9月3日，陆凡返回南苑市，副部长邹炜鹏、武韫晖，人社厅厅长樊佳瑞，秘书长李煜、办公室主任谭亦桥等领导陪同，负责安排全省招考工作现场会。

到了南苑，一干人等由副书记王弘、组织部长冯冠乔负责接待，陆凡回到办公室处理公务。

可没等屁股坐热，南苑的领导干部得知书记回来了，于是不到一个小时，汇报工作“大军”就涌来了。

先是各个常委进来汇报工作，重点是恭喜书记。各县区书记、县长，市直部门一把手都在程浩浩办公室“排队”。

陆凡不能不近人情，于是程浩浩给大家交代，每个人不超过五分钟，大家都挺忙，见个面，意思意思就行了，谁都不准带礼物，哪怕是茶叶、烟都不行！

就这样，陆凡花了一天的时间接见南苑的领导干部，屁的工作没干成。