第518 章 土地流转(第2页)

听完汇报后，陆凡说道：“方文，我感觉你们的培训方向出现了错误。今年，南苑市引起了上千个企业，肯定需要大量的职业技工，包括原有的企业，同样有技工的岗位需求，我觉得人社局的培训应该本着‘企业需求、就业需要’的原则，加快我市技能人才队伍建设。

据我所知，南苑的企业急需焊工、模具工、车工、铣工、刨工、磨工、铸造工、制冷工、涂装工、机修钳工、起重装卸机械操作工、制麦工、炼胶工、供水管道工、化产泵工、炼焦工、卷烟包装工、叉车装卸机司机等等，这才是你们培训的方向，工作要有实效，不能为了培训而培训！

我建议人社局的培训方案推到重来！首先，要广泛征集全市企业对技工的需求，包括数量、工种、薪资待遇、技术要求等。这项工作市级领导要参与进去，咱们要‘厚着脸皮’亲自去企业，尽可能的向他们多‘要’工作岗位，要签订就业协议，解决南苑的就业问题。

人社局把企业名单分配给市级领导和各县区书记、县长，领导干部要带头抓。我先领50家企业的任务，你们不要客气，把难度大的任务给我‘划拉’过来。

其次，开展‘人人持证、技能南苑’行动，结合企业需求，针对性的开展百万次人才培训。不仅免费要培训，还要补贴学员的住宿、伙食，尽可能的减轻学员负担，多给他们点保障和承诺，都不容易呀！

方文，我知道中省都有相应的补助，你的任务就是给南苑往回来‘要钱’，要的越多越好。如果争取的资金量是全省各市第一，我给你记一大功！如果排在中游，那就是你这个人社局长无能，不称职、不合格！”

方文压力山大，他万万没想到汇报个工作，就把自已“架到了火上”，但也只能满口答应，毕竟这是在常委会。他心里面哀嚎，这两年估计得累死了！为了“顶上乌纱”，必须全力以赴完成书记交办的工作。

最后一项议程，冲刺国家食品安全示范城市验收推进工作。

陆凡强调，要在思想上再深化，切实增强迎评迎查紧迫感责任感。创建工作已经到了最后的“交卷”时刻，各级各单位要高度重视，准确把握形势，强化使命担当，坚定信心决心，确保干则必优、创则必成。

要在措施上再加力，集中力量查漏补缺促提升，扎扎实实补短板、强弱项，确保圆满完成创建验收任务。谁敢在此项工作上拖了市委、市政府和全市人民的后腿，你将面临的是就地免职，没有任何商量的余地！

常委会结束后，陆凡把市长苏祥海、常务副市长赵浩锐和农业局局长闫承辞请到办公室，“碰巧”遇到了苏小易和吴衡。

陆凡介绍道：“祥海、浩锐，这两位是迎江的企业家，从事农牧和建筑行业，有丰富的从业经验，我把他们邀请来，一方面是拉投资，另一方是想让他们对南苑的土地流转提出一些好的意见和建议，毕竟他们在迎江参与了大型土地流转，积累了丰富的实战经验。