第417章 升级(第3页)

 结果是分部门分批次的举行。 

 具体活动需要各部门提出来，人力方面给做好准备工作。 

 “你们别把财务落下，看看哪个部门和他们一起。” 

 “长风，这你不用担心，他们已经说好啦，跟着运营部门。” 

 现在公司的部门还没有细分。 

 目前只有研发部，运营部，财务部，人力行政部，运维部。 

 研发和运营的人员较多。 

 财务部人员少。 

 人力行政部门的人也不多。一个经理，三个员工。 

 团建的时候，人力部门的人会分散到其他部门给予协助。 

 寻找确认场地，怎么过去和回来，是否安排住宿等等工作。 

 “长风，你要不要来参加？” 

 “以后咱们公司组织的时候再参加，现在没有时间呀。” 

 “为了让你参加，那我们可以尽快组织全公司的团建啦。” 

 过了一会，李洪明也加入视频聊天。 

 他们部门已经安排好相关人员做好升级的准备，等到时间点就会进行升级工作。 

 李洪明作为服务器管理专家，对于上线升级的这种事情，是不需要关心太多的。 

 但是，卫旭比较关心，还拉来任长风，于是也重视起来。 

 毕竟现在这项工作也是他们部门负责。 

 凌晨，开始对项目做升级。 

 因为添加认证体系，升级的时候需要对数据库进行相应的维护。 

 升级工作，他们在线下已经演练多次。 

 除了环境不同之外，其他的步骤都一样。 

 完成升级工作，几人还收到信息。 

 所有的功能正常使用，升级顺利。 

 “好啦，大家早点休息，明天还有工作，我也要考试啦。” 

 “长风，你先下吧，我们再几句。” 

 “好！” 

 任长风麻利退出，准备休息。 

 以后的升级，任长风不会再参与。即使是再重视，也只需听结果。 

 具体的过程，不需要知道。 

 洗漱过后，看看时间已经不早，赶快上床睡觉。 

 明天还要早起锻炼呢。