第353章 工资标准(第3页)

 齐磊主持这次的会议，把上午讨论出来的内容全部说给大家听。 

 自然的，大家听到后都感到高兴。公司有成绩，大家有收入。 

 具体的公司划分目前比较简单，只有管理档，技术档和职能档。 

 工资计算的方式说出来后，经过计算工资大约在850块左右。于是大家一致商量同意直接取整完事，不用那么复杂。 

 那么所有的岗位工资已经出来，管理岗比技术岗先多50块，就是900块一个月。技术岗是850块，职能岗又低50块，一个月800块。 

 现在人少，先简单的这样实行，以后再具体的定位等级。 

 张丽娜作为技术岗人员兼职公司人力方面的事情，这点大家都有很深的认知。把她放在这个岗位上是非常合适，能力不用多说。 

 白丽娅主要负责财务工作。 

 因为下个月的工资发放按照新的方案施行，白丽娅的工作要多不少。缴税纳税，核算资金等等，需要重新的整理。 

 秦欢和王林两人拿着技术岗，出差的时候会给相应的补助，这是必不可少的。 

 接着就是福利的事情，五险一金是正常的，不用多说。 

 要说的就是补助问题，还有过年过节福利，以及假期的安排。 

 既然是正式的公司，学校放寒暑假那么长的假期，基本上无缘。暑假还好，主要是寒假，到时候再做具体的安排。 

 暑假拿出来两周的时间出来，作为带薪假期。方便大家回家探亲，或者做其他的事情，其他的时间要正常的上班。 

 多出来的天数核算工作以绩效的形式跟基本工资一起发放。 

 假期福利则是根据节日安排，要么发钱，要么发礼品。 

 至于周六的福利，则是保持不变。 

 ...... 

 整个会议持续一个多小时，大家都认同最后的实行方案。 

 参与人员都很开心，尤其是白丽娅，认为当时做出过来兼职的决定非常的明智。