第832章 五人小组会议人事(第2页)

他始终相信，只要老领导肯为他说一句话，自己或许就能够平安落地。可老领导一生正直，眼里从来揉不进一粒沙子。虽然他也知道去求老领导多半是徒劳无功，但他还是决定去试一试，而最终的结果也正如他所预料的那样。

李忠伟绞尽脑汁想过许多办法，试图摆脱困境，但都被他自己一一否决掉了。现在，他唯一能做的，就是想尽办法保住儿子。只是他不知道的是，他的全家已经都被相关部门严格监管起来，任何细微的动作都在别人的严密监控之下。

兴鱼县的小会议室里，气氛严肃而庄重，五人小组会议正在紧张地进行着。

“本着组织原则和组织纪律，对每一位同志负责任的态度，请大家发表自己公正公平、实事求是的意见！”宋江表情严肃，郑重地说道。

“我先说说吧！”张云龙首先开口，打破了会议室短暂的沉默。

“对于这些岗位的人选，组织部经过了多方深入的认证和细致的考察，并且也经过了和副书记的充分沟通，最终确定的人选，都是符合提拔条件的。我们本着人岗适宜的原则，考虑到工作延续性的需要，认为市场监管局常务副局长王文兵、孙传达、汪智都比较适合直接接任局长一职。另外，徐文同志在服务陈炳书记期间，工作出色，表现突出，我认为可以让他去县局担任常务副局长！”张云龙条理清晰地阐述着组织部的意见。

“张部长站在组织部的角度，对几位同志的岗位进行了认真的分析，我认为是比较合理的。但我有点不同的意见。对于市场监管局的王文兵接任局长，我没有任何意见。在这次五一旅游期间，他亲自带队，连续奋战在一线，为同志们做了一个非常好的榜样，使得市场管理正规有序，各项工作都能有条不紊地开展。但是，对于另外两位副局长，我倒不怎么认同。不是因为他们工作不突出，而是我觉得，这两位副局长既没有特别突出的工作表现，也没有令人瞩目的亮眼成绩，整体比较平平无奇。书记时常教导我们，要大力培养年轻干部，要大胆启用年轻有为的干部。我觉得我们可以给年轻人更多的机会，比如政务中心的吴兆林、徐文，还有鱼岳镇的周期武等等，他们都符合提拔条件。咱们不能只盯着各自局里的副职，也要全面综合地看待每一位干部。毕竟前任局长出了问题，难道他们底下的人就没有一点责任吗？”吴磊条理清晰地提出了自己的看法，言辞恳切。