第407章 运作(第3页)

 徐晓强回应道：“正要给您汇报这事呢，此次招考人数为 312 人，报考人数有 1200 人，比例达到了 1 比 4 。依照组织程序，接下来会对这 312 人展开培训，然后进行分配。您瞧瞧，这是人员名单！” 

 张兵并未接过，而是推还给徐晓强，说道：“按照文件指示精神妥善落实，实施严格的政审、审查及走访，务必确保每名人员身份‘干净’。按照他们自身的专业，分配到合适的岗位。作为领导，培养年轻干部是我们的责任与义务，尤其要注重年轻干部的培养，不能目光短浅，要跟上时代潮流，实现干部队伍的年轻化，多给年轻人一些机遇，为他们提供足够的施展空间！” 

 徐晓强坚决表示：“我定会将书记的指示与要求切实落实到位，组织部会全力做好年轻干部的培养工作，借此次机会培育出一批干劲足、有思路、有举措的年轻人。按照规划，明年组织部会组织一批县区级干部到党校进修，重点就在年轻干部的培养！” 

 “嗯！不错，你如今兼任两职难免会感到吃力，接下来重点把精力放在这边，上面很快会选派一人下来，届时做好交接工作。”张兵宽慰道。 

 徐晓强笑着说：“书记，您放心，这点觉悟我还是有的，正好能放下担子专心处理这一方面的事务，我毫无怨言，只希望能把本职工作做好。对了书记，有件事要向您汇报，是有关加强基层党支部组织建设，以更好发挥党支部的战斗堡垒作用！” 

 张兵指示：“就基层党支部建设而言，我觉得十分必要。基层党支部作为党组织的神经末梢，是与基层党员和人民群众联系最广、接触最频繁的单位，也是我们党全部战斗力的基础。 

 支部的战斗力如何，取决于支部对上级党组织路线方针政策执行的精确程度、落实程度和及时程度。党支部的常规事务，比如党员的发展教育管理、党费的收缴使用管理、党组织关系的管理等，都有明确的组织文件加以规定，因此保证这些工作不出现偏差至关重要。 

 而支部作为党组织的战斗堡垒，不但要完成常规事务，还需要进行创新。在新时代，新问题持续涌现，一个有战斗力的党支部，开展支部工作时，必定要不断在形式上推陈出新，在内容上丰富拓展。所以，怎样做出特色工作，是支部能否增强凝聚力、提升战斗力的关键所在。” 

 此时徐晓强没带笔，只能强记一些关键重点，再去执行指示。他从事组织工作，对于领导的指示要求，必须坚定不移地予以落实。而书记所说的这些，也是在为他提出的问题确立基调与方向，以确保落实领导指示不变形走样。 

 徐晓强坚定地说道：“回去以后，我必定依照您的指示落实好基层党支部的建设工作，让基层党支部发挥出最大作用！”