第32章 调研（三）(第2页)

 张兵看出了大家的困惑和犹豫，他放缓了语气。 

 待他稍稍平复了一下情绪后，他又道：“同志们，我们任重而道远。大家都看到了实际情况，希望大家都能畅所欲言，发表自己的看法和建议。” 

 看了两个点不怎么尽人意，大家都是带着眼睛下来的，不能走一圈就像逛街一样，啥都不知道，那就说不过去了。 

 张兵也只是想看看大家有什么好的想法或者意见，动员大家头脑风暴一下，谁知领导们你看我，我看你的，半天憋不出一句话。 

 人事局长汪杨看到众人没有说话，心想不能沉默下去，必须得说点什么？自己毕竟是管全市考核，如果不说两句，说不定领导要点名了。 

 “市长，那我说两句，纯川县在我们全市发展排在前列，很多地方都是可圈可点！每年考核也是他们名次最高，得到市委市政府的高度肯定！ 

 至于兴鱼县一直都是平平无奇的发展，可能领导在这方面缺少开拓性思维吧？” 

 有第一个出来说话，不至于场面那么尴尬，张兵的心里也松了一口气，如果真没人讲话，他都不知道，这话题怎么继续下去。 

 如果真是那样，那他这个领导就非常失败，但他不知道，就算没人讲话，宋江最后绝对要站出来说两句，不会让领导在风中凌乱。 

 虽然没有直面问题，还是有点遮掩，但开了个头。既然有人说话，后面必须的有人接上。 

 这时财政局长成风开口说:“纯川县资源丰富、结构产业单一，兴鱼县人文资源丰富，领导思维比较局限！” 

 财政局长成风是从县市区上来的，话语简短，剖析问题一针见血。让张兵眼前一亮。 

 成风局长指出了领导思维的局限性。人文资源丰富是一个很大的优势，可以转化为经济优势，也可以成为吸引游客的一大亮点。 

 然而，如果领导层没有足够的视野和魄力去开发和利用这些资源，那么这些资源就只能是一张“白纸”，无法产生任何价值。领导思维的局限，可能会阻碍一个地方的发展，使得丰富的资源无法得到有效的利用。