第59章 优秀员工小红帽(第2页)

 闻言小红帽接着走近对方收容单元，接着，连绵的枪声再度响起，但老妇人和小红帽身上却释放出绿色的pe-Box光点。 

 当枪声停歇后，老妇人收容室的显示器上出现一个笑脸。 

 等到小红帽出来，沈羽捂着下巴，向对方询问道： 

 “沟通工作的要点是什么？” 

 “跟对方讲话啊，还有啥？” 

 闻言沈羽让小红帽进入老妇人收容室，再次询问沟通的要点，但对方回答已经变成： 

 “抽那个家伙一顿。” 

 闻言沈羽长吁一口气，看样子控制部的认知修改是以收容室为单位，打乱异想体的外在感知。 

 但其他异想体进入后，也会收到同样的影响。想到这沈羽不禁开始庆幸自己的决定，只要让小红帽和奎若他们进入收容单元，完成工作后，记录好转变类型即可。 

 并且，他还发现一个意外收获，那就是在小红帽分别进入收容室时，两者的产能均上升了19和20点。 

 这刚好是wAw级异想体的pe-Box产量，再加上小红帽身上出现的绿色光点。 

 也就是说，在小红帽完成压迫工作时，也顺便完成自己的工作。所以能额外得到能源。 

 但相应的，逆卡巴拉融毁等级也是两个一起加。 

 但沈羽还未来得及开口发出下一道指令，小红帽就兴奋跑开，冲向下一个收容单元。 

 接着，沈羽的本体来到安保部的休息室，果断开始摆烂。 

 由于控制部核心崩溃，所有的职员数据都无法录入，只能转移到其他部门。 

 而沈羽果断将自己本体转移到安保部，一来是【数据删除】高危险性，顺便也能让格林崽开开饭，快点长大。 

 啧，如果等格林崽长大后，自己再用Cogito把格林召唤过来，那自己不就能有两个梦魇之王了？ 

 由于自己之前组织异想体镇压小队的决定，整座公司都闹哄哄的，几乎所有员工都在剧烈交谈。 

 大致意思就是自己和上级都疯了，一些表示自己坚决不同意。 

 甚至有一批职员打算直接找到上级，恳求对方终止计划，处理掉自己这个不正常的主管。 

 光是在安保部这一会，自己的分身就被附近的员工问候了个遍。 

 “你好，我是沃伦，我可以坐下吗？” 

 正当沈羽思索时，听见一道声音从右侧传来，循声望去后。