重生从拒绝青梅开始山前月古
第三百二十二章 会议(第3页)
徐倩说的话，其实就是许修文的想法。
放弃原先的低端酒市场，转而投向中高端市场。
这么做也是没办法的办法。
想要在低端酒市场立足，靠的是首要是渠道。
渠道多，经销商多，根本不愁卖。
这一点，光明酒厂毫无优势。
其次看产量，光明酒厂走了，裁了这么多人，产量可以预见不会很高。
然后是价格，大酒厂可以薄利多销，但这样做，前期投入大，后期利润还不高，光明酒厂处境堪忧，所以很难走薄利多销这条路。
但是走中高端路线就不一样了。
前期产量可以小一点，然后保证酒的质量，先把酒的名气打出去。
而且定位中高端，也就意味着利润大。
这样才有可能将光明酒厂这个垂死的病秧子救回来。
徐倩说完，在场的各位经理全都沉默了。
大家都思索着这么做的可行性。
徐承德是最了解厂子的人。
以前的光明酒确实像徐倩说的一样，走低端路线，利润低。
后来酒厂做了很多努力，但始终无法扭转酒厂衰败的局面。
许修文一上来就大刀阔斧的改变。
谁也不能保证这么做，一定能让光明酒起死回生。
但起码让人看到了希望。
如果继续像以前一样，连徐承德都对酒厂没有多少信心。
徐承德不是纠结犹豫的性格。
他很快坚定了主意。
徐承德说道：“这个提议我赞成。”
在场的经理都不傻。
徐倩除去徐承德女儿的身份，另外一层身份就是新老板的秘书。
她说的话，自然就代表着新老板的意思。
现在新老板和厂长都支持，他们如果反对，那不是厕所里打灯笼么？
他们再蠢也不至于蠢到这个地步。
而且他们内心深处，未尝不对这个提议抱有期待。
经理们纷纷表达了支持的看法。
徐倩见状继续道：“最后一点是销售部门的任务。”
经理们闻言一愣。
会议室里压根没有销售部门的经理。
准确来说，不仅是没有经理，也没有员工，整个部门一个员工也没有。之前的几名员工都被开除了。
徐倩接着道“光明酒厂以前响遍大江南北，那时候可以坐在厂里等别人上门来买，但现在情况不一样了，除了琅琊市还有部分市场外，省内的市场已经完全丢掉了。我们要放弃以前的惯有思维，主动去各大经销商，各大商店，宣传推广，寻找潜在客户。产品再好，也需要宣传推销。许总打算重新招人，扩大销售部门，并且以后销售部门会有单独的奖赏措施。”
七位经理自然不会吃饱饭没事干，去干涉销售部门的事。
所以没人反对。
徐倩已经把稿子说完了。
她看向许修文。
许修文冲她点了点头。
徐倩见状便坐回座位上。
许修文咳了一声，把所有人的目光吸引过来后，不紧不慢的说道：“接下来，每个部门都有任务。
保卫部经理回去排好班，怎么安排白班夜班值班人员，要不要安排人巡逻，怎么巡逻，巡逻频率，如果出现问题怎么解决，都给我考虑清楚。
采购部经理做份统计，去哪采购原材料，采购哪些原材料，什么时候采购，一次采购多少。
生产部经理回去检查设备，统计每天可以可以生产多少酒，需要消耗多少原材料。
仓管部经理回去制定一个合理的计划，如果保证仓库安全，不会出现监守自盗和偷盗行为，如何保证原材料安全。
人事部该做什么，不用我说了。
办公室经理可以在我之前说的规章制度上进行完善，一定要将酒厂的新制度宣传清楚，让每个新员工都清楚规定。
财务部把账算清楚，如果被我知道有人搞鬼，别怪我翻脸不认人！”
除了销售部经理空着以外，其他七个部门的经理神色一紧，紧接着纷纷表态。
不表态不行啊，新老板已经发话了，如果不做好，恐怕位置难保。
放弃原先的低端酒市场，转而投向中高端市场。
这么做也是没办法的办法。
想要在低端酒市场立足，靠的是首要是渠道。
渠道多，经销商多，根本不愁卖。
这一点，光明酒厂毫无优势。
其次看产量，光明酒厂走了，裁了这么多人，产量可以预见不会很高。
然后是价格，大酒厂可以薄利多销，但这样做，前期投入大，后期利润还不高，光明酒厂处境堪忧，所以很难走薄利多销这条路。
但是走中高端路线就不一样了。
前期产量可以小一点，然后保证酒的质量，先把酒的名气打出去。
而且定位中高端，也就意味着利润大。
这样才有可能将光明酒厂这个垂死的病秧子救回来。
徐倩说完，在场的各位经理全都沉默了。
大家都思索着这么做的可行性。
徐承德是最了解厂子的人。
以前的光明酒确实像徐倩说的一样，走低端路线，利润低。
后来酒厂做了很多努力，但始终无法扭转酒厂衰败的局面。
许修文一上来就大刀阔斧的改变。
谁也不能保证这么做，一定能让光明酒起死回生。
但起码让人看到了希望。
如果继续像以前一样，连徐承德都对酒厂没有多少信心。
徐承德不是纠结犹豫的性格。
他很快坚定了主意。
徐承德说道：“这个提议我赞成。”
在场的经理都不傻。
徐倩除去徐承德女儿的身份，另外一层身份就是新老板的秘书。
她说的话，自然就代表着新老板的意思。
现在新老板和厂长都支持，他们如果反对，那不是厕所里打灯笼么？
他们再蠢也不至于蠢到这个地步。
而且他们内心深处，未尝不对这个提议抱有期待。
经理们纷纷表达了支持的看法。
徐倩见状继续道：“最后一点是销售部门的任务。”
经理们闻言一愣。
会议室里压根没有销售部门的经理。
准确来说，不仅是没有经理，也没有员工，整个部门一个员工也没有。之前的几名员工都被开除了。
徐倩接着道“光明酒厂以前响遍大江南北，那时候可以坐在厂里等别人上门来买，但现在情况不一样了，除了琅琊市还有部分市场外，省内的市场已经完全丢掉了。我们要放弃以前的惯有思维，主动去各大经销商，各大商店，宣传推广，寻找潜在客户。产品再好，也需要宣传推销。许总打算重新招人，扩大销售部门，并且以后销售部门会有单独的奖赏措施。”
七位经理自然不会吃饱饭没事干，去干涉销售部门的事。
所以没人反对。
徐倩已经把稿子说完了。
她看向许修文。
许修文冲她点了点头。
徐倩见状便坐回座位上。
许修文咳了一声，把所有人的目光吸引过来后，不紧不慢的说道：“接下来，每个部门都有任务。
保卫部经理回去排好班，怎么安排白班夜班值班人员，要不要安排人巡逻，怎么巡逻，巡逻频率，如果出现问题怎么解决，都给我考虑清楚。
采购部经理做份统计，去哪采购原材料，采购哪些原材料，什么时候采购，一次采购多少。
生产部经理回去检查设备，统计每天可以可以生产多少酒，需要消耗多少原材料。
仓管部经理回去制定一个合理的计划，如果保证仓库安全，不会出现监守自盗和偷盗行为，如何保证原材料安全。
人事部该做什么，不用我说了。
办公室经理可以在我之前说的规章制度上进行完善，一定要将酒厂的新制度宣传清楚，让每个新员工都清楚规定。
财务部把账算清楚，如果被我知道有人搞鬼，别怪我翻脸不认人！”
除了销售部经理空着以外，其他七个部门的经理神色一紧，紧接着纷纷表态。
不表态不行啊，新老板已经发话了，如果不做好，恐怕位置难保。