第179章 找不到负责人

拧不过大腿，这是由来已久的问题。的共同与。工人就是那么大的。或者是劳动量，嗯上的差别，这个这是收益上的差别。所谓挣钱的不吃力，吃力的不挣钱，就是说的这些那这种现象，工人们不满，也没有办法。谁叫人家是工头的，如同火车头段作用。

 让那个工人非议，一个人成不了什么大气候。所以这个只能发发牢骚。没有公六的。就像一盘散沙。有工头的成在，也就体现了一种力量。这一股力量破坏书但是又不能。很好的。这个。刚好。那个。一月份管理就是不做事，让别人做事。干活也不拿钱，不拿干，不干活的拿多少钱？这个有老板的。干活的拿少了也不愿意，不干活的都管你的拿，拿少了也不愿意。

 就这个市场价就这么出一了来了。管理是将。这个。劳动量分配到被拐女人身上，技术压榨工人的那些劳动量。那个。将工人们的潜力挖成为老板啊，创造更多的，美其名曰好管理。其实呢，是一种变相的部署。在线的颜色。但是现实就是如此。不是一盘散沙，就得有人管理，有人压榨。