职场惊梦万山百味
第367章 鸣不平(第2页)
金成道:“那不是戴着有色眼镜看人么?大家有缘走到一起来,如今都是九院集团的干部,又何必搞出个亲疏远近、三六九等呢……”
金成听九院的同事讲过,九院重组前,成员单位电气院、隧洞院、通信院、建厂院、长安院是工程总局旗下电气局、隧洞局、通信局、建厂局、七院下属的副局级单位,以重组为契机,从各单位抽调人员组建院机关,很多人吃到了重组的“红利”。吕灵原来是隧洞院党群部部长,如果以隧洞院为副局级单位来算,那么,隧洞院党委书记、院长为副局级,副院长为正处级,党群部长为副处级。九院重组时,吕灵由副处级直接提升为正处级,可见,也享受了到重组“红利”。
与吕灵相对应,电气院办公室主任洪熙则由副处级直接提升为董事会秘书、机关党委书记,成为九院的高管,排名在九院领导班子成员以下、三副总师层级领导之首。
在金成看来,林一言之所以让吕灵担任自己直接分管的党委办主任,一方面是重组时的规则制约,另一方面则是他“沽名钓誉”的体现,藉此以便向外人显示他林某人用人是公正的,是没有“门户之见”的:你看,我分管的党委办的主任吕灵,原来是隧洞院的,而不是电气院的……