第172章 推出换岗方案(第2页)

　　靳言说完之后，周围的人没人敢说话，都静静的看着靳言，等待着他下达具体命令，包括谁被轮换了，职位怎么样？

　　“具体轮换制，很快人力资源部门就会给出一个方案。我希望在场的每一个人都有竞争管理的机会，我希望每一个基层人员也能竞争管理人员的机会，靳氏集团是公平的，为了给大家创造一个相对公平的环境，我们的轮换制采取为期三年，我要求度假村的收益率达到九十九以上，年收入超过一百亿。”

　　靳言当场说出了自己对所有员工的要求。

　　何佑熙早就惊得一身冷汗，听到了那一百亿亿的声音之后都瘫软在地。

　　何佑熙才是这个项目的主负责人，靳言的这些话明摆着就是针对他的。

　　“你们有没有信心，这样话，每个人都可以成为管理者！”

　　靳言问着周围的员工们。

　　在度假村的员工聚集在这里之后，他们你看看我，我看看你，没有人敢说话，最后是那个女服务员听出了靳言话里的意思。

　　“有信心，我们大家有信心！”

　　女服务员带头开始喊了起来。

　　随后周围的进士员工也开始喊着这句口号。

　　度假村的员工们心里面有点见亮了，若有朝一日他们也能轮换岗位，可以成为领导，也能尝一尝管理者的职位。

　　“既然大家这么有信心，那么我们就可以等待周一人力资源部下达的命令。”

　　靳言看了看聚集起来的靳氏集团度假村员工，对他们讲。

　　每个人都有点跃跃欲试的感觉，甚至有一些都笑了起来，觉得有朝一日他们也能成为管理者，能够管一管他们的上级，那种感觉不要太好。

　　靳言看出了每个人心里的小心思，于是接着说。

　　“希望大家能够遵守今天的诺言，我不会亏待每一个员工，但是如果发现某些员工懈怠情绪，我请你离开我的集团，我们不需要这样懒惰的人，也不需要这样混日子的人。”

　　靳言语言特别富有感染力，让大家都觉得靳言说话非常具有效果。