第一千七百三十五章不见起色

 周一，加州谷歌总部。

 按照惯例，周一上午是谷歌高层召开周例会的时间。

 会议刚开始没多久，ceo桑哒尔又发飙了。

 一帮阿三裔高管神情轻松，白人裔、黑人裔、其他亚裔高管则默不作声。

 北米这边的阿三裔人有个特点，喜欢抱团。

 如果一个阿三裔人当上领导，他以后招人都会优先阿三裔人。

 用不了多长的时间，这个部门的白人和其他亚裔人就会被阿三裔人取代。

 如果让这个阿三裔人当上公司的ceo，那有可能整个公司都会被替换。

 这不，自桑哒尔当上谷歌ceo以来，阿三裔高管就从原来的5人增加到了11人，占比超过所有高管人数的三分之一。

 甚至，连13名董事里面都有4名阿三裔。

 这种情况不仅仅出现在谷歌，世界五百强企业里面频频能够看到阿三裔高管的身影。

 甚至有戏称：阿三裔已经统治了硅谷，因为硅谷三分之一的公司由阿三裔人领导。

 实事求是地说，阿三国内绝大部分都是愚昧的低种姓人群，但肯定不包括这些能够出国留学的精英。

 这些出国留学的阿三精英，基本上都会修一个ba的学位。

 人家的观念就是这么正确：你只有懂管理，日后才能爬上领导岗位。

 有句话是这么说的：在制造业，华人将阿三甩出十万八千里；在管理方面，阿三则把华人甩出二十一万六千里。

 你想想嘛！

 人家能让几

 亿低种姓人俯首帖耳当牛马上千年，难道还不能体现管理水平之高吗？

 桑哒尔之所以发火，主要是冲着youtube这边负责人——弗里奥发的。

 自从苏珊辞职后，youtube这边已经连续换了两任ceo，但是都没有带来任何起色。

 哪怕，母公司谷歌这边给予了各种各样的支持。

 youtube这边的用户和视频创作者，依然不断被yworld抢走。

 自从跟飞宇集团交恶后，谷歌不仅在googlepy下架了yworld的应用下载，还在搜索引擎屏蔽相关的下载链接。

 此举确实产生了一些效果，但依然无法阻止yworld用户之间的自我繁殖。