第一千三百三十八章 伟大的计划

“这边是我们的开放式办公区，也是员工们的休息区，平时员工们工作累了，可以来这些玩一下桌球或者其他小游戏放松。同时呢，公司有什么小活动也会在这里举办......”

办公区内，戴维、约翰、贾森三人正领着江飞宇这位大老板参观自家公司。

主要是戴维在介绍，他更加擅长这方面的工作。

至于张哲盛这位公司高管和金牌风险投资人，则又干起了翻译的老本行。

江飞宇由衷赞叹道：“非常棒，我相信贵公司的员工一定会很幸福，他们能有你们这么宽厚的老板和领导。”

约翰自豪道：“江先生，虽然我们宝开公司只是一家小公司，但在我们一直致力于为员工提供舒适的工作环境，让他们在快乐中进行创作。”

一旁的贾森介绍道：“我和约翰始终认为，只有创造游戏的人能快乐地工作，他们创造出来的游戏才能给玩家带来真正的快乐。”

对于这一点，戴维有些嗤之以鼻。

不过，他不会在这种场合拆两位老板的台。

实际上，江飞宇对两人的观点也很是认同。

只不过，认同不代表能做到。

纵观飞宇集团的绝大部分游戏开发人员，他们始终处于一种重复性、机械性“搬砖”的状态。

你问他们工作快乐吗？

他们可能会拖着疲惫的身躯回答你：快乐个叼毛！

连基本都休息都无法满足，一个月大半时间在加班，谁会干得快乐呢？

不过是因为生活所迫，为了几两碎银子糟蹋自己的生命而已。

唯一庆幸的，也就是待遇在一众同行里还算不错。

还是那句话，屁股决定了脑袋。

江飞宇作为处于剥削地位的资本家，他追求的是最大利益。

他要向股东负责，向用户负责，向政府负责，向社会负责......

唯独，不用向员工的快乐和幸福感负责。

因为，公司支付给了员工报酬。

我付给你报酬，你为我工作，这是一种交易行为。

哪怕江飞宇在不断给员工提升福利待遇，目的也不过是为了留住员工，激发员工的工作潜能。

而且，这种快乐很短暂。

让员工们一直处于快乐的氛围工作，江飞宇疯了吗？